Для тех, кто:

• завис и думает, как дальше;
• хочет перестать ползать, ходить по кругу, задом или приставными шагами, лежать или стоять на месте;
• решил иметь свой понятный и желаемый путь;
• задумался, кто, что и зачем он;
• в поиске, какую пользу он дает себе, окружению и Миру;
• желает определить и регулярно измерять, на что он и как влияет и как далеко от желаемого состояния.

Вместе протестируем один из инструментов роста личной продуктивности и осознанности «На вечере инсайтов»

Если захотелось деталей (о чем, зачем, как, когда, с кем), то об этом ниже.

Если вы устали откладывать новую жизнь до понедельника, лета, 1 сентября, Нового года, Дня рождения и постоянно ссылаться и искать причины в независимых от вас обстоятельствах...

Если ощущаете себя:

• как черепаха медленно ползете и хочется сбросить панцирь,
• впадающая в спячку медведица,
• ползущий трясущийся и боящийся неуспеха гном,
• затаившееся солнце, готовое скоро светить,
• готовитесь к взлету,
• ходите по кругу и пытаетесь из него выходить,
• растете расслабленно и медленно,
• не уверенный в своей будущей полезности мастер,
• бегущий вперед, с ощущением, что вечно догоняющий,
• идущий одинокий рейнджер,
• запыхавшийся в освоении возможностей,
• задумавшийся, куда и зачем идти, желающий понять, что происходит, картину целиком...

А хотите, наоборот, вдохновленные как бульдозер идти к целям, понимать, зачем, почему, в какой роли, преодолевая и даже обходя препятствия?

Ну или у вас это уже все есть — хотите проявить свое лидерство, рассказав, как это получается ...

Тогда приходите на еженедельные мероприятия, на которых за 2 часа:

• немного познакомитесь с экологичными программами роста талантов-сотрудников, лидеров и команд,
• основное время пройдете мастер-класс роста «На вечере инсайтов», на котором увидите себя в цифрах, посоревнуетесь за лидерство, соберете инсайты, отзеркалитесь друг об друга, увидите совместные возможности по росту и много другое.

С теми, кто будет отобран, дальше вместе пойдем в рост:

• на еженедельных поддерживающих в росте встречах («Еженедельки»), где разбираем разные вопросы управления и развития бизнеса, команды, личной продуктивности и эффективности. И хвастаемся достижениями, разбираем, как получилось и формулируем инициативы по росту на следующую(-ие) неделю(-и);
• в рамках 2-8 часовых мастер-классов («Преображение», «Драйверы роста») или
• более длительных 2-8 недельных спринтов-программ («Фабрика талантов», «Технология роста»).

Для кого подходит:

• Предприниматели — собственники бизнесов
• ТОП-менеджеры
• Руководители среднего и низшего звена
• Специалисты, желающие расти
• Те, кто находится в поисках работы

Почему заявлена такая широкая целевая аудитория?

На самом деле, особенность мастер-класса «На вечере инсайтов» (как и последующего мастер-класса «Преображение», на который таким образом проходит отбор) — это то, что он подходит для людей любого уровня подготовки. Поэтому его аудитория еще шире. Его проходили и остались очень довольны в том числе госслужащие и студенты. На него могут идти и домохозяйки.

На мастер-классе мы вне рамок — участники могут погружаться в любые сферы колеса жизненного баланса. Другое дело, что фокус нашего обсуждения — так или иначе деловая среда (не важно, это частные, госпредприятия или госслужба). Ведь участники далее идут в ней проявляться в отношении запланированного ими. При этом они самостоятельно могут повторять технологию и на другие аспекты жизни — механика та же.

Благодаря данному мероприятию участникам будет ясно, стоит ли идти дальше в рост или пока подождать.

В рамках мастер-класса участники:

• выполнят серию упражнений на оценку своего пути «точка А — точка Б»;
• возьмут (желающие расти) его в домашнюю работу для усиления яркости и привлекательности.

Для этого участники (без огласки остальным):

• Сформируют запросы на свой рост, наполнят их смыслами и оценят свою готовность к их реализации.
• Дадут оценку прошедшего года, достижений и их значимости.
• Присвоят к ним стоимость, чтобы можно было «купить на рынке».
• Определят, зачем они были нужны, или на что повлияли.
• Обозначат цели на ближайший год, с указанием важности, «зачемки» по ним и цены получения.
• Сформулируют, что, кто и как часто от них ожидает.
• Запланируют цели и пойдут проявляться в них, чтобы далее подмечать ежедневно и еженедельно, что получается, за счет чего и как можно развиваться в дальнейшем.

Участники выйдут с осознанием:

• Восхищение своими достижениями и пройденным годом.
• Некоторые цели можно просто купить на рынке.
• В каких ролях были наиболее проявлены и продуктивны и для кого.
• Путь на ближайший год, с целями, явно выраженными смыслами и огромным желанием к ним бежать.

Детали по ссылке (для кого, зачем, как, примеры)

Оставьте заявку, если хотите на мероприятие или знаете, кому это будет полезно.

Ниже несколько отзывов от участников:

«Игорь, благодарю за мастер-класс. Пришла с одним вопросом, а ушла с ответом на вопрос, который помог понять в чем загвоздка моего топтания на месте. Атмосфера замечательная, куча позитива. Ушла окрыленная. Приду на следующий мастер-класс, чтобы за два часа зарядиться на неделю. Благодарю.»

«Был два раза, скорее всего ещё пойду. • тот редкий случай, когда заявленный формат и цели мероприятия соответствуют реальности: • мастер-класс действительно оказался практическим мастер-классом (а не, как это, к сожалению, стало нормой, смесью балагана и навязчивой рекламы и пропаганды); • время и формат чётко структурированы: знакомство, теория, практика, фидбэк; • ведущий мягко, но эффективно, контролирует аудиторию и тайминг, держа в русле и пресекая попытки устроить болтовню и резонёрство; • на МК даётся рабочий метод — структурировать цели, процессы, ценности и связать их друг с другом, вдогонку присылают доп. материалы — и то, и другое бесплатно. Рекомендуется тем, кто ценит порядок в голове и делах.»

«Благодарю вас за душевность! У вас теплое отношение к участникам независимо от того, продвинутые и активные они они или стеснительные. Нам еще полчаса и мы бы все пошли пить кофе, обсудили бы точно какой-то проект и ушли с осознанием того, что мы задружились. Мы не просто сходили на мастер-класс, что-то услышали, страницу перевернули и ушли. У вас особый талант — людей соединять и сплачивать. Мне очень понравилось, как вы вели: незнакомые люди открывали свои стороны (плюсы или минусы). Несмотря на то что мы все разные, вы смогли очень бережно ко всем отнестись, дали высказаться, не было никакого нажима и агрессии. Вы колоссальный специалист в своем деле! У всех было ощущение, что мы не просто пришли к чужому человеку: он миссию выполнил, а мы что-то послушали. Мы пришли, как будто у нас уже какое-то поле взаимодействия сложилось. Нам было комфортно очень! Поверьте мне, я очень много хожу на такие мероприятия.и когда уходишь не удовлетворенной — потом анализируешь, как не должно быть, что сыграло плохо и не получилось. У вас все по максимуму получилось! Даже не хотелось расходиться! Я вам очень благодарю! Снова к вам приду на следующее мероприятие»

Ниже некоторые удовлетворенные ожидания и полезности, полученные участниками с предыдущих мероприятий (цитаты):

• выявил приоритетную цель, которая выше других
• посетили умные мысли — инсайты
• появился объем новых знаний по технологии целеполагания
• увидела, что надо раскачивать готовность платить людям за результаты
• определилась со сроками целей
• выявила отсутствие «правильного-неправильного»
• увидела, что надо смотреть через позитив
• появился потенциал на будущее, куда и как двигаться
• получил внутреннюю удовлетворенность
• теперь, есть с чем работать для моего роста
• уделять больше времени приоритетным целям и делать это более продуктивно
• раз в месяц, квартал, полгода сверяться, отбрасывать лишнее и ставить новые цели
• понял, как далеко от желаемых целей
• нашел новых знакомых
• имею практики по развитию талантов
• получил практики по управлению эмоциями
• имею критерии для выявления Лидеров в команде
• определил приоритетную желаемую роль, в которых я бываю
• формализовал желаемые цели
• понял свою силу и привлекательность для Желаемых Целевых Клиентов
• приобрел критерии привлекательности талантов в команде
• получил практики, как отбирать таланты в команду
• формализовал свои сильные стороны
• понял желаемые хотелки на ближайший год
• приоритезировал гипотезы по карьере
• формализовал окружение и приоритезировал по значимости
• поняла путь и предназначение
• вижу, что помогает мне проявляться и собирать восхищения от ЖЦКлиентов
• выявил свойства мой силы и привлекательности
• взял фокус на роли — кто Я?
• важно быть нужным в конкретной роли в основном бизнес-процессе или вспомогательном
• приобрели себе ЖЦталантов к себе в окружение
• раскрыла свою уникальность
• формализовала себя в цифрах — источник истины
• раздвинул мышление — через цифры и зачемки
• проявил продуктивность и конструктивность
• имею практику оформления запросов и проверки через смыслы (зачем)
• получила восхищения на мое проявление в ЖЦроли
• увидела мои роли и выделила желаемую
• нарастила значимость и ценность моих достижений
• восхитились собой
• увидел релевантность самооценки (тА — 0)
• приоритезировал значимость достижений на пройденном пути
• увидел понятный и привлекательный путь за недорого
• приобрел желанный вызов и амбициозный путь
• структурировал свои цели
• поняла, что зажигает
• нашла целевые действия для достижения желаемых целей
• имею систему координат для проявления
• нарастил веру в себя в проектах
• встал на желаемый путь
• имею целевую гипотезу по раскрытию своей рыночной позиции, статуса
• получил знания о инструментах роста лидеров
• провел содержательно встречу (вижу алгоритм, технику, чтобы применить в команде)
• структурировал мою идею (тА — тБ)
• получил подход для роста моего бизнеса
• нашел источник мотивации
• понять, что мне надо для желаемой роли
• получил интересный формат опроса по сбору ожиданий — могу адаптировать под работу с моей командой
• теперь в арсенале инструмент фокусирования для проведения страт сессий
• понял, как могу регулярно еще зарабатывать
• появилось желание кому-то помочь — знаю, как это сделать для одного из участников
• увидел выделение драйверов, с ответственными, только по их желанию — для роста моего бизнеса
• крутой инструмент: на каждый вопрос — 5 и более ответов
• у меня нет значимых смысловых зачемок — поэтому энергия на минусе
• на 30% улучшилось мое состояние за счет более адекватного восприятия прожитого года
• увидела, что важно запрос формулировать в позитиве (хотя бы конструктиве)
• можно использовать для мотивации внутри команды для работы с драйверами роста сотрудников
• приоритеты целей можно пересматривать, исходя из цены их достижения
• задумался, хочу ли я цель быстрее достичь (вложив деньги)
• если не взлетаю за счет «зачем» прошлого, то мне в помощь «зачем» будущего
• для нас каждый уникален — талант, есть инструменты для его выявления
• можно достичь цель стоимостью ее делегирования
• очень интересная проработка — то, чем должен заниматься руководитель
• очень интересный инструмент для прокачки себя
• зачемки усиливают цели
• осталось теперь сделать домашку от души
• раз в 6 мес, лучше квартал, делать рефлексию
• выгрузила бизнес-цели из головы
• получил инструмент по формированию желаемого пути
• имею каркас плана моего профессионального развития
• структурировал понимание приоритетных задач
• задумалась, готова ли к изменениям, раз все хорошо
• я жадная — поэтому хочу делать все сама
• получил объемную матрицу (достижения, цели ...) — разместилось все по полочкам
• этот год хочу прожить Х2 круче, чем прошлый
• родила 2 цели, которыми хочу заниматься
• полезные практики как не сливаться с пути или дорожки
• получила практики по приоритезации точек приложения усилий
• получил практики по наращиванию личной продуктивности по карьере

Место: зона «буккроссинг» (там куча интерсных и полезных книг).

Время: 18:50-21:00

Вход свободный!